Не так давно в деловом обиходе появился такой термин, как «ментор», поэтому далеко не все знают, что это слово означает. Если объяснять кратко, то ментор – это человек, имеющий опыт достижения успеха в бизнесе. В более широком смысле – это наставник, коуч, советник, помогающий в развитии стартапа, мотивирующий на достижения, оберегающий от ошибок.
Опытный и знающий наставник нужен практически в любой сфере деятельности. Многие писатели, спортсмены отмечают, что вряд ли бы смогли добиться высоких достижений без своего советника и мотиватора.
Построить прибыльный бизнес, продвинуть свой продукт на национальный или мировой рынок самостоятельно очень сложно, а порой даже невозможно. Именно в таких случаях на помощь предпринимателям стоит позвать ментора. Важно обращаться к тем наставникам, которые уже смогли запустить и развить проект в той сфере, которая близка к вашей деятельности.
Важно отметить, что для более эффективного развития стартапа на каждом этапе реализации проекта уместно будет обращаться к различным советникам.
Сотрудничество с сильным ментором, прислушивание к его советам, поможет новичкам в сфере бизнеса минимизировать количество ошибок, сразу выбрать правильный вектор развития.
Если есть сомнения, что существенного влияния ментор на реализацию проекта не осуществляет, тогда обратите внимание на следующие статистические показатели. Компания Endeavor Insight провела аналитические исследования в период 2003-2013 годов, которые показали: максимального успеха достигли 33% компании Нью-Йорка, курируемые именно топ-менеджерами.
Важно отметить, что настоящий ментор помогает развивать бизнес не только, благодаря своим знаниям, а и мотивирует личным примером. Такой наставник способен оказать помощь, как в экономических вопросах, так и организационных. Кроме того, надежный коуч поможет расширить круг полезных знакомств, обучить действенным психологическим приемам.
К сожалению, на сегодняшний день найти действительно стоящего наставника очень сложно. И это, не потому что в стране мало успешных предпринимателей, а потому, что добившиеся успеха бизнесмены не особо хотят делиться своим опытом со стартаперами.
Самый эффективный способ найти хорошего наставника – посещение профильных авторских мастер-классов, конференций. Кроме того, бывает так, что ментор сам себе находит интересный проект, который с готовностью берется курировать.
Написать комментарий: