Маркетинговый сокБизнес-терминыМодель EVA

Модель EVA

Время прочтения: 2 мин.
avatar Михаил Бакунин

Для адекватной оценки экономической прибыли предприятия в бизнесе используются различные схемы, одна из которых называется EVA.

Выбор подобных моделей зависит от индивидуальных особенностей бизнеса, емкости капитала производства и т.п.

Увеличение разрыва между стоимостью различных вложений можно объяснить усилением роли, которую играют нематериальные вклады, такие как поддержание репутации или интеллектуальные преимущества и т.п.

Необходимо также учитывать и такие факторы, как доверительные взаимоотношения с партнерами и заказчиками, влияние и т.д. Они стоят в одном ряду с материальными капиталовложениями.

За неимением четкого анализа так называемых «скрытых» вложений, исключенных из отчетности — бизнес структуры все чаще используют современные модели финансового контроля.

Рассматриваемая нами оценочная схема в настоящее время является универсальным стоимостным показателем наиболее выгодного ведения бизнес процессов. Рассчитывается как для открытых, так и для закрытых предприятий. В российской торговле такой расчет наиболее актуален.

Согласно этому расчету мы можем видеть разницу между размером чистой прибыли и ценой инвестиционных средств. Формула выглядит таким образом:

EVA = NOPAT(adj) – WACC x CE(adj), где

NOPAT – означает прибыль после уплаты всех сборов;

WACC– средневзвешенная стоимость;

CE – сумма вложенных инвестиций с учетом аналогов своего капитала. Это итоговая сумма всех вложений с вычетом выплаты кредитов и погашения долгов.

Оценивать таким образом можно как всю компанию, так и ее отдельные подразделения. При этом учитываются любые активы, совместно используемые разными подразделениями.

(adj) – Adjustments – поправка, учитывающая изменение аналогов собственных капиталовложений.

При этом дополнительная сложность заключается в правильной оценке и учете аналогов собственного капитала. К этому относятся раздельный учет запасов по «плохим» долгам, учет отложенных поборов, все возможные финансовые риски и т.п., влияющие на рыночную оценку коммерческих дел.

Схему используют как для оценки вложений всего предприятия, так и для выбранных направлений и т.п. При реализации данной модели,например, можно брать существующую сортировку секторов материальной ответственности.

При расчете для каждого отдела или проекта следует определить доли активов, которые используются, и рассчитать себестоимость, которая создается методом прямых и косвенных коммерческих затрат, связанных с точной группировкой расходов производства. Расчет косвенных расходов сложнее. Это вызвано способом распределения накладных затрат по точкам ответственности.

Применяются обычно имеющиеся в компании накопительные схемы либо генерируются новые расчетные конструкции. Например, такие как послеоперационный метод исчисления организационных издержек – ABC.

Внедрение рассматриваемой модели начинается с анализа величины стоимости, которые определяют ее значение. Необходимо учитывать специфику отрасли, фазу жизненного цикла, структуру инвестиций, емкость бюджета, технологическую оснащенность и развитие базы ресурсов, риски, влияние «теневых» компетенций.

Чтобы рассмотреть степень влияния неодинаковых показателей производится весовое исследование – определение изменения значения EVA при изменении на один процент одной из величин.

Каждое подразделение получает индивидуальный весовой коэффициент. На часть направлений бизнеса влияние оказывает рост продаж, на другие – наилучшее управление вложениями.

Потом исследуется стадия влияния каждого отдела сотрудников на разные показатели, участвующие в расчете значения модели добавленной экономической стоимости. Они в результате получают соответствующие весовые величины, с помощью оценки экспертов.

В итоге образуются две группы коэффициентов. В одной – индикаторы влияния объектов управления на расчетное значение. Во второй – величины влияния разных отделов на данные индикаторы. Тем самым осуществляется расчет общих весовых коэффициентов, отражающих степень влияния каждого на целевое значение EVA.

В завершении прорабатываются методы стимулирования персонала. Особый акцент сосредоточен на персонале, формирующем стоимость, что в перспективе приводит к росту стоимости бизнеса.

Комментарии

Пока нет комментариев.

Написать комментарий

Войдите, чтобы оставить комментарий.

Похожие записи:

Лид-скоринг в маркетинге и продажах
В сегодняшней высококонкурентной бизнес-среде отделы продаж и маркетинга должны работать вместе, чтобы выявлять, привлекать и конвертировать потенциальных клиентов. Одним из...
11.12.2018
MVP: минимальный жизнеспособный продукт как ключ к эффективному запуску
MVP — это аббревиатура от английского выражения Minimum Viable Product, что переводится как «минимальный жизнеспособный продукт». Это не просто концепция,...
29.11.2024
Пример заголовка
What is Lorem Ipsum? Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the...
05.11.2024
Лид-скоринг в маркетинге и продажах
В сегодняшней высококонкурентной бизнес-среде отделы продаж и маркетинга должны работать вместе, чтобы выявлять, привлекать и конвертировать потенциальных клиентов. Одним из...
11.12.2018
MVP: минимальный жизнеспособный продукт как ключ к эффективному запуску
MVP — это аббревиатура от английского выражения Minimum Viable Product, что переводится как «минимальный жизнеспособный продукт». Это не просто концепция,...
29.11.2024
Пример заголовка
What is Lorem Ipsum? Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the...
05.11.2024